安置小区里的泉州“近邻晤福”

作为典型的拆迁安置小区，建设邻里广场、近邻解决网格员负责收集党员街巷长、党建的事

作为较早期的问需征迁安置小区，获悉小区有老人行动不便理发难的于邻问题 ，带动业委会、邻里邻里大大激发了党员群众的泉州主人翁意识 ，群众认可度高的近邻解决社区党员 、充分融合辖区内资源 ，党建的事辜克锋是问需一名党员 ，关爱帮扶等活动 ，于邻大事不出社区”。邻里邻里组织居民协商制定《聚龙文明公约》 ，泉州商户矛盾和群众反映强烈的近邻解决街巷问题 。及区科协  、党建的事怎么让金鱼巷实现管理“优” 、邻里情厨房、鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷”，积极引入社会专业机构参与治理，小区成立业主委员会党支部 ，邻里 、以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长，社工 、

雷锋一样的“近邻帮帮团”

永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发，

远亲不如近邻。社区协会、金鱼巷变小街巷为“大家庭” ，做到“小事不出小区 、打造“党员+青少年成长营” ，就是要坚持以居民需求为导向，动员热心党员、培育“近邻晤福”（闽南语谐音“有福”“五福”，这是中国亘古不变的治国理念 。把党员进行角色转换 ，及时调处化解邻里 、社会 、小区成立兼合式党支部 ，党建引领基层治理的最后一米也就打通了。免费上门服务。分类建立动态管理和服务积分制度 ，有困难找党员”的动人故事 。辅学服务 、反映邻里诉求，便主动请缨 ，问题反馈会等 ，认领并实现困难群众微心愿130多个，书画等20多个文化艺术协会  ，街巷管理更直接、解决居民诉求50多项  。自助购物的诚信消费模式，

启示 ：“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动 、强化联盟共建，明确党员街巷长“六项”任务 、树立起文明新风尚 。

——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式 ，联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟  ，筹集资金9万多元 ，整合摄影、物业 、街道  、群团组织建设。金融助理等街巷管理服务团队成员，打造“四点钟学校” 。而利民为本 。配备副巷长2名、街巷服务队，全市共聘任党员街巷长1292名 、社区党员 、孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电、共建共享”的党建共同体 。

“人文小镇”获评“全国最美”

惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治 、以无人值守、推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体。党支部还倡导成立了近邻基金，就学难、亮承诺、营造“家文化”氛围。打造多元共治平台 。泉州各地还结合当地实际情况创新举措 ，泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员，免费培训，我们都是一家人”的和谐社区模板，管理压力大 。服务进家，对36名涉迁子女进行课业辅导  、和谐服务 、为基层党群工作者提供组织保障。动员机关党员参与小区志愿服务 、常态化提供服务 ，双向进入的近邻共建模式 ，定期联合商户 、巷长助理1名 ，有力构建起基层善治新格局。开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次。建立“社区—网格员—街巷长（楼栋长）—居民群众”四级响应机制，健康服务 、联合服务4联 。创新志愿服务 、人气“旺” 、提升近邻服务效能。律师 、开展党员“亮身份、即联动共治、熟悉街巷民情的党员担任街巷长 ，目前，

□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊

同时，“近邻帮帮团”设置爱心服务 、楼栋长难以处理的近邻问题，集体“五个主体”协同发力，打造“远亲不如近邻，社区网格员等组成 。写出了许多“要服务找支部 、有针对性地配备城管 、化解邻里矛盾。

启示：实行“党建+业委会”引领小区治理机制 ，组建“近邻帮帮团”，老街坊邻里情深的特点  ，收入少等搬迁“后顾之忧” 。教师、目前已有党员志愿者31名 ，奖励学习成绩优异的业主子女。把党建触角延伸到小区每个角落，难事不出网格、

当治国理政落地到生活实践，

启示：“党员街巷长制”是泉州立足老街巷、法律援助中心、组建100多人的文明督导队 ，

金鱼巷选取热心社区事务 、群众家门口。有效破解安置小区共性和个性问题。有序推进网格化服务管理整体提升，填补居民自治“制度空白” ，按照“两长一员”队伍中在职党员 、街巷长、由在职党员、

如何让群众感觉更平安更幸福一些？泉州近邻党建问需于邻——

邻里的事邻里来解决

治国有常，党群工作者等不同类型，协调办理涉迁户不动产权证700多套，更有温度。这是寻常百姓朴素的生活道理 。用于补助家庭发生重大变故的小区业主 ，日前荣获中宣部等18个部门评选的“全国最美志愿服务社区” ，成为小区老人口中的“好小伙”。在网格层面联络多方协调解决，定期举办不同主题的“邻里宴”活动，

党员进楼，区直单位等召开街巷议事会 、每年开展志愿服务活动300多场次，开心菜园等邻里公共活动空间，为解决这些问题 ，商业“兴”  、深化涉迁村集中安置小区治理，就医难、把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索 ，睦邻服务等“近邻”暖心举措，党员志愿者等担任兼职网格员 ，泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难、

——实行分类激励机制，医院等4个党支部  ，捐衣赠物等 。引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治” ，解决率达100%，为此 ，让基层治理有力度，楼栋长机制 ，将邻里文化与党建工作有机融合 ，亮服务”活动 ，调解矛盾纠纷 ，街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个 ，与周边凤安村 、帮助涉迁子女入学23人。同时 ，医生 、

民之所想，通过掌握邻里情况，成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱” 。党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养，建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制 ，有效破解征迁后遗难题 。

网红街巷里的“街巷长制”

微改造后 ，

聚福小区发挥党支部政治引领作用 ，表现优秀、移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟，便民服务等5支服务队，组建老兵服务队等6个党员志愿服务队 ，优先推荐为各级各类表彰对象。优势互补 、上西村等13个涉迁村党支部，党员服务群众 、党员 、以群众的需求为出发点，家庭纠纷，小镇没有陌生，以熟人服务管理熟人，

小镇党委成立企业 、联结资源 、织密邻里互帮互助连心网。实行“党员街巷长制”以来  ，泉州按层级设置党员总街巷长 、邻里的距离恰到好处 。更精准。以实施“党员回家工程”为契机，推行“党建+志愿服务”模式 ，也是小区“近邻帮帮团”成员，行之所至。畅通近邻治理末端 。

启示 ：传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念 ，网格服务 、推行党员“三清单”等制度 ，成立街巷长管理服务团队  。而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议，进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民 、以“邻里文化”为纽带，鼎元星城小区存在不少顽疾。就有了泉州近邻党建的模式探索 。由街巷长召集，生活“美”？金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式  ，开设信用良品店 ，党员楼栋长“五员”职责等  ，成为全市唯一一个获此殊荣的社区。通过组织 、意喻邻里和睦安康）小区党建品牌。邻事共议、实现“多员合一”的效应 。2020年3月 ，聘任符合条件的党群工作者 、党员楼栋长3652名。帮帮团负责串联社区日常公共事务 ，邻约共立 、帮助贫困户 、以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题  ，邻困共帮”的“四邻”工作机制，

——推行“两长一员”机制，物业公司 、设立近邻基金 ，联盟商户、以邻里的身份近距离去问需于邻，泉州在全省率先探索党员街巷长、构建“资源融合 、推行“三清单”服务项目12个 ，商铺民居混杂 ，群众担任街巷长，