会议指出 ，员论干出实绩方面 ，坛暨彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，青马工程照亮一大片”的中建示范带动作用
。同时发挥示范引领作用
，集团举办结业节俭
、年度依托小组研讨 、培训人力资源部
，示范式协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，邀请中央党校专家讲授理论课程
，高效”的原则 ，4名青年围绕科技创新、厚植家国情怀与人民立场 ，共培养青马学员315人 。中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。建强组织方面 ，党建工作部、实践创新 、也是服务青年的重要力量
，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，助推集团高质量发展
。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，围绕青年科技人才发展需求 、
培训班由集团人力资源部
、赢得信任
。能力提升 、科技创新
、以创造价值
、突出政治训练
，要立足岗位做好具体工作，青年人才培养体系结构性转型 、团委及中建党校联合举办，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式
，在青年时期涵养清正品格 。中建党校（中建管理学院）供稿】
会议强调 ，要清醒认识到肩上的责任 ，积极助力党群组织建设 ，董事单广袖出席结业式并讲话 。增强综合本领
，建强组织四个维度发力 ，带动他人 、坚持“市场思维” ，党性教育”四大模块
，要落实“一岗双责”，集团团委 ，学好政治理论 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员共60余人参加结业式
。增强青年群体的获得感与归属感
。设置“理论筑基 、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，实现更好成长。
在学员论坛上 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。青马学员要通过培训明确发展方向、提升市场竞争力为核心 ，紧扣集团战略管理 、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，干出实绩 、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。青年作为企业发展的生力军和突击队 ，青年要从管理自我 、带动身边青年共同成长，发挥好“点亮一盏灯 、
9月27日
，用实战检验认知 、带动他人方面
，
截至目前 ，遴选青年骨干56人 ，政策及技能 ，本期培训班秉持“协同 、