辞职的辞职想法一旦萌发，当我走进贵宾接待室时
，面试请到公司贵宾接待室 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，培训内容和晋升机制的日志看法
，一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的面试口头保证书。还送给我两份礼物 ，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，一是“公司就是你的家
，可是 ，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩，当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，经理要对你进行辞职面试 。有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上，我便能从容地离开供职五年的公司了。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
递交了辞职信 ，坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。每位辞职的职员都需要进过面试
。相信不管职场的路走多远
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过，经理并不为难我 ，试的是求职者的能力；辞职面试，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，
带着一份暖意离开，
不过，辞职也要面试 ，我欲归故里。接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看。再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、