不过 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志说到辞职的辞职理由 ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫”，大门永远为你而开”的口头保证书。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易。只要仁慈的经理“恩准” ，
递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
过了大约半个小时 ，再进行简单的交接手续，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我，结算完工资和奖金 ，辞职也要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远 ，还是盛情的挽留，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩，经理要对你进行辞职面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家” 。实际上，